Déclaration du commissaire Nicolas Schmit à l'occasion de la Journée internationale des travailleurs

Le 1er mai, alors que nous célébrons la Journée internationale des travailleurs, l'UE reste déterminée à préparer les travailleurs à un monde du travail en mutation. Cela suppose d'investir massivement dans les compétences. Il y a urgence à encourager le talent en Europe, à l'heure où des pénuries de main-d'œuvre sont rapportées dans des secteurs clés et où plus des trois quarts des entreprises peinent à trouver des travailleurs possédant les compétences adéquates. L'Année européenne des compétences nous fournit l'occasion de modifier fondamentalement l'esprit de la formation dans l'UE, en nous appuyant sur les outils et les actions déjà mis en place dans le cadre de la stratégie européenne en matière de compétences.

Cela est non seulement important pour aider les personnes à s'épanouir dans leur carrière professionnelle et à planifier leur vie personnelle, mais c'est aussi crucial pour permettre à l'Europe de rester compétitive (comme souligné dans notre plan industriel du pacte vert) et pour faire en sorte que les transitions et la relance économique soient équitables et ne laissent personne de côté.

Un des outils à notre disposition pour amener les compétences des personnes à correspondre aux besoins du marché du travail est le pacte pour les compétences. À ce jour, 17 partenariats à grande échelle ont été mis en place dans des secteurs industriels clés, tels que les énergies renouvelables et la microélectronique, chacun identifiant les domaines où les compétences font défaut et s'efforçant de permettre le perfectionnement et la reconversion des travailleurs. Nous avons aussi récemment présenté des recommandations sur la manière de stimuler l'éducation et les compétences numériques et avons créé l'Académie des compétences en matière de cybersécurité pour combler le déficit en professionnels de la cybersécurité.

Malheureusement, pour la seconde fois, la fête du travail se déroule dans le contexte de la guerre brutale menée par la Russie contre l'Ukraine. L'UE reste déterminée à soutenir l'intégration, sur son marché du travail, des personnes fuyant la guerre, aussi longtemps qu'elles souhaiteront rester sur son territoire. Depuis mars 2022, plus de 1,1 million de contrats de travail ont été signés par des personnes fuyant l'Ukraine. Ce chiffre témoigne de la contribution des services de l'emploi et des employeurs, qui ont su rapidement adapter leurs systèmes pour rendre ceci possible.

Enfin, ce jour est une occasion importante de rappeler que la Commission est déterminée à assurer des conditions de travail équitables et des droits du travail solides pour tous les travailleurs dans l'UE, d'où qu'ils viennent.

Nous saluons l'adoption de la directive relative à des salaires minimaux adéquats, qui contribuera à faire en sorte que le travail soit financièrement intéressant et que les travailleurs puissent en vivre dignement. Des salaires justes et la négociation collective sont plus importants que jamais, à l'heure où les ménages voient le coût de la vie augmenter.

La Commission continuera de donner vie aux principes du socle européen des droits sociaux, améliorant les conditions de travail et garantissant des chances équitables et égales pour tous.